Sergio Luiz de Castro Alves

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Até onde eu sei, a lei "faculta" a reintegração, isto é, ela não obriga! Portanto, deve contratar advogado e requerer a indenização informando ao Juízo a impossibilidade de reintegração. Art. 496 da CLT

"Art. 496 - Quando a reintegração do empregado estável for desaconselhável, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissídio, especialmente quando for o empregador pessoa física, o tribunal do trabalho poderá converter aquela obrigação em indenização devida nos termos do artigo seguinte."